以原文为纲，不求事事考证，参悟通鉴故事背后的道理。
项羽是一代英雄，但是之所以在于刘邦的争斗中最终败下阵来，是有其特定的种种原因的，在这些原因当中，项羽的猜疑心绝对称得上是一个重要的弱点，今天的故事就来讲讲项羽为什么会猜疑。
项羽
【原文】
汉王谓陈平曰：“天下纷纷，何时定乎？”陈平曰：“项王骨鲠之臣亚父、钟离昩、龙且、周殷之属，不过数人耳。大王诚能捐数万斤金，行反间，间其君臣，以疑其心。项王为人，意忌信谗，必内相诛，汉因举兵而攻之，破楚必矣。”汉王曰：“善！”乃出黄金四万斤与平，恣所为，不问其出入。平多以金纵反间于楚军，宣言：“诸将钟离昩等为项王将，功多矣，然而终不得裂地而王，欲与汉为一，以灭项氏而分王其地。”项王果意不信钟离昩等。
来看刘邦对自己的评价：刘邦的这段话，归结起来就是说他能用人才。也就是说：尽管他这个人“慢而侮人”，劣迹斑斑，但因为能识人、用人，终于打败一代枭雄，夺得天下——可谓中肯。这说明：1、能成大事者，不怕有缺点。
【意思是说】
汉王刘邦对陈平说：“现在天下纷乱的局面，什么时候才能平定啊？”陈平回答说：“项羽现在的骨干之臣只有亚父范增、钟离眛、龙且和周殷之类，一共也就这么几个人。大王您如果真的能够拿出几万斤黄金来作为活动经费，实施反间计，离间他们君臣之间的关系，就能让项羽起疑心。以项羽的为人，好猜忌、容易听信谗言，一定会在他们内部先行诛杀，我们汉军趁势举兵发起进攻，就一定能够破楚。”汉王说：“很好！”于是就拿出四万斤黄金给陈平，完全按照陈平的安排使用，不过问这些钱的去处。陈平使用大量的金钱来在楚军内部实施反间计，散布谣言说：“钟离眛这些将领们作为项王手下的大将，功劳颇多，但是始终没有被赐予土地分封为王，所以都想着和汉王联合，消灭项氏并瓜分项氏的土地来称王。”项王果然中计，开始不信任钟离眛这些人。
一、刘邦知人善用 刘邦自己评价自己，文不如萧何，武不如韩信，勇不如樊哙。可见是个既有自知之明的主儿，真是因为有自知之明，他对有才的人从来都是放心大胆的用，不会嫉妒部下比自己才高。反而以能驾驭这些比他厉害的。
【我说】
刘邦评价自己成功，陈平绝对是刘邦团队里最善于抓关键的人，之后还会有类似的例子，有时间我会专门写出来和大家分享。此时正是楚汉双方在荥阳对峙的关键时刻，项羽一方甚至还是处于攻势的强势一方，在这个时候谈如何在战场上靠常规的硬碰硬来对抗项羽那简直就是痴人说梦。既然在军队实力的比拼上没有办法压过对方一头，那么就只能从别的方面出招。
那么如何搞乱搞垮项羽的核心骨干团队？这就需要抓住项羽骨干团队的弱点：
首先，项羽的这个核心团队非常小，只有几个人，相对容易搞定，花费的代价也算可控。如果这个核心团队很大，那么就不太好下手：只对其中的几个人造谣的话，即便成功，那么对整个团队影响也比较有限；如果对所有人都散布谣言的话，一个是成本太高，再一个这样就容易引起项羽的注意了，不但成功不了，还得搭上不少活动经费。
刘邦说自己不如韩信打仗，萧何的原句是“夫运筹策帷帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。”白话译文：论运筹帷幄之中，决胜。
其次，也就是最关键的一点，作为团队最高首脑的项羽本人，具备多疑的特性。其实如果只是项羽多疑的话，还不完全足以让陈平的计策成功，这些谣言还必须让项羽相信才行。那么项羽为什么愿意相信这些谣言呢，那是因为这些所谓的谣言恰好能击中项羽的内心！
亚父范增
对于如何编造一个成功的谣言，显然陈平是很在行的。按照结构来说，陈平的这个谣言就叫做基于事实编造的谣言，这类谣言的编造是一个非常传统的套路。比如为了宣传穿山甲的鳞片具有通乳功能，部分不良商贩就是这么说的：穿山甲生活于大山里，最擅长的就是能够在山里面打洞，那么坚硬的山体都能被穿山甲打透，那说明穿山甲的疏通能力是相当的强，所以使用穿山甲的鳞片入药也具有疏通乳腺的作用。前半句阐述事实，穿山甲真的就是那么厉害，给了你他说的都对的感觉，同时也给了你很强的心理暗示，紧接着事实而来的后半句结论不管是不是对的，你都会觉得好像真的挺有道理的。
夫运筹策帷帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。项羽有一范增而不能用。
说回我们的故事，项王手下的兄弟们确实都是战功赫赫，但是封赏不足以与他们的功劳相称，这是项王自己都知道的事实，不但项羽自己知道，连在项羽这打过工的韩信都看得贼明白：“至使人，有功当封爵者，印刓敝，忍不能予”，项羽这里如果有人有功需要封爵了，项王会命人刻好封爵的印信，最后这方印在项王手里把边缘都盘的锃亮了还舍不得把印给人家封下去。项羽在封赏这一块的抠门，如果说他只是小家子气都是抬举他了。项羽自己也知道功臣没有得到足够封赏的事情确实是事实，所以才进而进入了陈平的套路，怀疑起钟离眛有谋反的可能来。
再者，刘邦手下猛将如云。刘邦自己也说：“吾可用人杰。而项羽却中反间计，气死了谋士范增，失之左膀右臂，项羽危矣！当然，刘邦也有见奸几次差点便误入歧途，甚至死里逃生。但刘邦毕竟目光长远，采纳了正确的意见，范增曾对。
但是话说回来，如果换做是其他人，陈平的这个套路还真不一定能够成功，比如他的老板刘邦。老刘同志面对这类情况，采取的态度就会完全不同，同样是猜疑，刘邦尽管对韩信不大放心，但是当韩信要求册封自己为假齐王的时候，刘邦还是能够及时看对形势：“大丈夫定诸侯，即为真王耳，何以假为！”，乖乖刻了印给韩信送去，在关键的时间点上对关键的人物绝对不能抠，该哄还是要哄。
刘邦评价自己和项羽的话语如下 刘邦成功称帝之后不久，便宴请大臣，对其论功行赏。在酒兴正酣之时，他曾这样评论过项羽：“项羽身边只有一个范增，却弃而不用，所以才会被我打败了啊。”范增有大才，有远见，是项羽身边的。
其实所谓的项羽多疑，其实来自于项羽自身的抠门，对于有功之人总是给予的不够，因为给的不够所以总担心别人会心怀不满，不满就有可能滋生背叛，可能的背叛就更加深了自己的怀疑，这类怀疑最终就会变成对功臣的不信任，对别人越不信任，就越只会相信自己的怀疑，项羽把自己陷入了这个恶性循环当中不能自拔。所以，项羽核心团队的人员才会越来越少，真正有能力的人不是让项羽自己杀掉了，就是像韩信和陈平一样叛逃到了刘邦一边。其实打破循环的方法就摆在对面，只要合理封赏，哪怕只是空头支票，也能够让手下的人死心塌地，但是对于这一点，项羽不是看不到，而是做不到，这就是项羽和刘邦之间的差距。
在企业里面一样有这样的典型问题，我们经常说一个人离职的两个主要原因：一个是人不爽，另一个是钱不够，但是人不爽的主要原因又是钱不够。这里的钱不够，最主要的还是说员工认为自己的收入配不上自己的贡献，这种情况之下领导如果对于一个处于重要岗位的下属不能给予足够的激励的话，这个人是无法长久在企业做下去的。但是我们可以看到的是，有相当多的领导由于这样或那样的原因，没有办法给下属提供有力的支持，那久而久之对于这个重要员工可能随时离职的恐惧就会演变成一种“迫害”：时刻想着怎么通过别人分担这个人的一些重要工作，或者干脆给他招一个“备份”。这个重要员工呢，也会感觉到领导的“不信任”而加速离职的脚步。这个时候，如果能有一个既能满足公司利益，又能满足个人利益的激励方案就显得尤为重要了。当然，领导个人对于下属的人文关怀也是非常必要的。
再来一个例行彩蛋，刘邦给陈平预支四万斤黄金巨款之后，从来不问陈平要发票报销，这表面上看是对于陈平的充分信任，陈平这个特务头子能够死心塌地的为老刘工作，也不是没有道理的。但是，老刘可不只是这么简单的人，对于这类阴谋，肯定是知道的人越少越好，如果陈平要向他汇报资金走向，那就一定要有个小账本，这个账本的实体无论在刘邦手里还是在陈平手里都免不了会有被第三方偷走泄密的风险，一旦泄密，那么陈平在项羽那边建立的地下情报网可就完全暴露了，这个损失可就大了。要知道，无论是《无间道》还是《潜伏》，各方最想要的都是对方安插在自己内部的人员名单。所以，要想不泄露这个名单，最好的方法就是没有这个名单，只要陈平一个人心里有数就够了。而对于老刘呢，这个名单对他还真没什么大的用处，他只要保证陈平一个人对自己忠心不二就够了。
